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UFCW Canada Endorses Metcalf Recommendations of Status for Migrant Workers

Petsa

2012-09-30

May-akda

UFCW/TUAC Canada

Series Pamagat

A UFCW Canada Human Rights Department Release

Buong Teksto

Toronto, ON - September 17, 2012 — UFCW Canada, Canada's leading union and long-time advocate for migrant workers' rights, endorses the recommendations and agrees with the findings of a new report from the Metcalf Foundation that lays out how current government policy is inadequate in preventing the exploitation and human rights violations of migrant workers in Canada.

The report, "Made in Canada: How the Law Constructs Migrant Workers' Insecurity", was based on comprehensive research and interviews by its author, Metcalf Innovation Fellow and Osgoode Hall Law School adjunct professor Fay Faraday. Faraday makes it clear that while the Canadian labour force is in desperate need of additional workers, the supports, programming, and services that are fundamental to a foreign worker program working efficiently are not in place.

UFCW Canada, through its 10 Agriculture Workers Alliance support centres across Canada, comes into contact with tens of thousands of migrant workers annually, and provides more services to migrant workers than any other organization in the country. Based on that experience, UFCW Canada confirms the report's bleak picture of a migrant workforce that is vulnerable, exploited, and kept that way by the denial of permanent status in Canada.

"No longer are our governments about nation building by ensuring that immigrants are welcome to come to Canada as permanent residents, pay taxes, have children and continue to build a country. Rather, as the Made in Canada Report points out, our governments are overly concerned with running the country as a corporation and thinking about the next financial quarter, as opposed to where we will be in 20 years from now," says Wayne Hanley, the National President of UFCW Canada.

"We know that the Temporary Foreign Worker Program, by not allowing workers to attain permanent residency, by having little if any enforcement mechanisms for what little protective legislation exists, and by allowing the pure commodification of migrant workers, is a program which in the long term is not viable or ethical."

"It has been clear to us for over 25 years that through the Temporary Foreign Worker Program, low waged migrant workers in precarious jobs face an unprecedented level of hardship whereby at almost every turn and every opportunity they are exploited, " says the UFCW Canada leader. "We know from our own research many migrant workers return to their home country in a worse condition than when they arrive."

"We endorse the Made in Canada Report recommendations, for it is clear they are in line with what Canada needs as a nation: a nation that is based on individuals coming to Canada, attaining permanent residency, and providing the skills and abilities we need to drive a just and fair economic system into the next century."

UFCW Canada is Canada's largest private-sector union with over 250,000 members from coast-to-coast working in your neighbourhood in the service sector, retail, hospitality, healthcare, financial services and manufacturing, and in every sector of the food industry from field to table.


LES TUAC CANADA APPUIENT LES RECOMMANDATIONS DE LA FONDATION METCALF SUR LA SITUATION DES TRAVAILLEURS MIGRANTS
Un communiqué du Service des droits de la personne des TUAC Canada

Toronto – 17 septembre 2012 — Chef de file du mouvement syndical et défenseur de longue date des droits des travailleurs migrants au Canada, les TUAC Canada appuient les recommandations et les conclusions d’un nouveau rapport de la fondation Metcalf qui explique comment les politiques du gouvernement sont inadéquates pour éviter l’exploitation des travailleurs migrants et les violations de leurs droits de la personne au Canada.

Le rapport intitulé « Made in Canada: How the Law Constructs Migrant Workers' Insecurity » (Fait au Canada : comment la loi crée l’insécurité des travailleurs migrants) s’est fondé sur une recherche exhaustive et des entrevues effectuées par son auteure, Fay Faraday, titulaire d’une bourse de recherche Innovations de la Metcalf Innovation et professeure auxiliaire de la faculté de droit Osgoode Hall. Selon Fay Faraday, des mesures de soutien, des programmes et des services qui sont essentiels pour l’efficacité d’un programme de travailleurs temporaires font cruellement défaut dans un contexte où le marché du travail canadien fait face à une grave pénurie de main-d’œuvre.

Grâce à leurs dix centres de soutien que gère l’Alliance des travailleurs agricoles dans diverses régions du pays, les TUAC Canada entrent en contact avec des dizaines de milliers de travailleurs migrants chaque année et fournissent à ces travailleurs plus de services que toute autre organisation du pays. Forts de cette expérience, les TUAC Canada confirment le sombre tableau que présente le rapport pour les travailleurs migrants, soit celui d’une main-d’œuvre vulnérable, exploitée et maintenue dans la situation par le déni d’un statut permanent au Canada.

« Nos gouvernements ne se soucient plus d’assurer le progrès de la nation en veillant à ce que le Canada soit une terre d’accueil où les immigrants ont accès à la résidence permanente, payent des impôts, fondent une famille et continuent de contribuer à l’édification du pays. De préférence, comme le rapport l’a souligné, nos gouvernements s’obstinent à diriger le pays comme une entreprise privée où l’on ne pense qu’au prochain trimestre financier sans tenir compte de ce qui se passera dans une vingtaine d’années », de dire le président national des TUAC Canada Wayne Hanley.

« Nous savons que le Programme des travailleurs étrangers temporaires n’est ni viable ni éthique à long terme car il empêche les travailleurs d’accéder à la résidence permanente. De plus, il a peu sinon aucune capacité d’application des lois protectrices très limitées qui existent et il permet une pure marchandisation des travailleurs migrants. »

«Pour l’avoir observé pendant plus de 25 ans, nous savons clairement qu’en raison du Programme des travailleurs étrangers temporaires, les travailleurs qui occupent des emplois précaires à faible revenu font face à un niveau de difficulté sans précédent où ils se font exploiter de façon presque systématique », déclare le chef des TUAC Canada. « Nous savons en toute certitude à partir de nos propres recherches que de nombreux travailleurs migrants retournent dans leur pays d’origine dans une situation pire qu’avant leur arrivée. »

« Nous appuyons les recommandations du rapport de la fondation Metcalf, car il est évident qu’elles sont dans la lignée de ce que le Canada a besoin pour devenir un pays qui offre aux travailleurs migrants l’accès à la résidence permanente et qui se dote des compétences et des capacités nécessaires pour maintenir un système économique juste et équitable au cours du prochain siècle. »

Les TUAC Canada sont le plus grand syndicat du secteur privé au Canada. Ils comptent quelque 250 000 membres d’un océan à l’autre qui travaillent dans les secteurs des services, de la vente au détail, du tourisme, des soins de santé, des services financiers, de la fabrication et dans tous les secteurs de l’industrie alimentaire allant des champs de culture à la table à manger.

Pang-ekonomiyang sektor

Agriculture and horticulture workers, Occupations in services - Domestic work, Sales and service occupations - general, Trades, transport and equipment operators and related occupations - general, Natural resources, agriculture and related production occupations - general, Labourers in food, beverage and associated products processing, Dancers, and Iba

Target na mga grupo

Mambabatas, Mamamahayag, Pampublikong Kamalayan, and Mga unyon

Regulasyon lugar

Karapatang magpalit ng employer, Karapatan na pumili ng kanilang lugar ng paninirahan, Kanan upang ayusin ang, Labour Standards, Kalusugan at Kaligtasan, Pagsasama-sama ng mga programa para sa mga bagong dating, Access sa permanenteng katayuan, Libreng pag-post ng Trabaho Mga Serbisyo, EI, Fair trial bago deportasyon, and Pagpapasiya ng disenteng suweldo at shortages ng paggawa

Spheres ng aktibidad

Karapatan, Human Resource Management, and Pampulitika Agham

Wika

Pranses and Ingles