- Fecha
2011-12-07
- Autores
J4MW
- Resumen
In 2010, the WSIB hired private consultants from KPMG to conduct an audit of its claims processes. Instead of staying within its proper scope and assessing the effectiveness and efficiency of the Board’s work, KPMG told the WSIB to do a widespread review of its policies and legal framework in order to cut benefits to supposedly overcompensated workers. The WSIB has said it will accept KPMG’s recommendations.
- Título de la serie
Justice for Migrant Workers
- Institución responsable
Justice for Migrant Workers
- Texto completo
Please sign the petition to protect injured workers in Ontario
http://www.change.org/petitions/wsib-reject-the-kpmg-report#via-email
In 2010, the WSIB hired private consultants from KPMG to conduct an audit of its claims processes. Instead of staying within its proper scope and assessing the effectiveness and efficiency of the Board’s work, KPMG told the WSIB to do a widespread review of its policies and legal framework in order to cut benefits to supposedly overcompensated workers. The WSIB has said it will accept KPMG’s recommendations.
WSIB Management’s endorsement of KPMG’S recommendations shows an utter disregard for the foundational principles of the workers’ compensation system and undermines the rights and dignity of injured workers in this Province. If KPMG’s recommendations are accepted, many injured workers will suffer. Their benefits will be cut shortly after injury, and they will be refused help when they are laid off or their injuries worsen.
Join us in asking the WSIB to protect injured workers in Ontario.- Conexiones
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Please sign the petition to protect injured workers in Ontario (http://j4mw.tumblr.com/post/13908884666)
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- Los sectores económicos
Agriculture and horticulture workers
- Tipos de contenido
Análisis de políticas y Casos documentados de abuso
- Los grupos destinatarios
Trabajadores (in) migrantes, Legisladores, Periodistas, Conciencia Pública, Los empleadores y las agencias de empleo, Los investigadores, Los sindicatos, y ONG / grupos comunitarios / redes de solidaridad
- Áreas de regulación
Derecho a cambiar de empleador, Derecho a elegir su lugar de residencia, Derecho a organizarse, Normas Laborales, Salud y Seguridad, Programas de integración para los recién llegados, Salud y Servicios Sociales, El acceso a la condición de permanente, Gratuitos para servicios de colocación, La reunificación familiar, Asistencia Legal, EI, Bienestar, Las remesas y programas de desarrollo co-, Viajar al extranjero y regresar a casa, Las agencias de contratación y la inversión, Calidad de la vivienda, Mecanismos para el reembolso de la migración, Juicio justo antes de la deportación, Regularización de la condición procedimiento, Determinación de los salarios decentes y la escasez de mano de obra, Criterios para la selección de los trabajadores migrantes (im), Derecho a la igualdad (de género), Derecho a la igualdad (origen nacional), Derecho a la igualdad (estatus social), Derecho a la libertad, Derecho a la dignidad, Derecho a la privacidad, y Derecho a la información correcta
- Relevancia geográfica
Ontario, Alberta, Manitoba, Quebec, Colombia Británica, Otras provincias, Federal, y Nueva Escocia
- Idiomas
Inglés