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Bases de données: Vers l'abolition de l'asservissement légalisé des migrants grâce au partage d'information

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Détails du document

 

Impression et sauvegarde

Règlement/loi

Contrat d'emploi 2011 lorsqu'un travailleur des Antilles accepte d'être transféré à un nouvel employeur

Ce document est une ressource clé

Date

2011

Auteurs

Ressources Humaines et Développement des Compétences Canada

Organisation émettrice

Ressources Humaines et Développement des Compétences Canada

Number of pages

6

Éditeur

Ressources Humaines et Développement des Compétences Canada

Fichiers joints

Liens

Secteurs économiques

Agriculture and horticulture workers

Types de contenu

Policy analysis

Groupes cibles

Travailleurs (im)migrants, Journalistes, Sensibilisation du public, Employeurs et agences de recrutement, Chercheurs, Syndicats et ONG/groupes communautaires/réseaux de solidarité

Domaines de réglementation

Droit de changer d’employeur, Droit de choisir son lieu de résidence, Droit de se syndiquer, Normes du travail, Santé et sécurité au travail, Santé et services sociaux, Accès à un statut permanent, Assurance-emploi, Voyages à l’étranger et retour au pays, Agences de recrutement et de placement, Normes de logement, Droit à l’égalité (statut social), Droit à la liberté, Droit à la dignité, Droit à la vie privé et Droit à une information correcte

Pertinence géographique

Canada, Ontario, Alberta, Manitoba, Quebec, Colombie-Britannique, Autres provinces, Fédéral, Jamaïque, Other Caribbean States et Nouvelle-Écosse

Sphères d’activité

Droit, Gestion des ressources humaines et Science politique

Langues

Français