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Bases de données: Vers l'abolition de l'asservissement légalisé des migrants grâce au partage d'information

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Détails du document

 

Impression et sauvegarde

Règlement/loi

Live-in Caregiver Employer/Employee Contract

Ce document est une ressource clé

Date

2011

Auteurs

Citizenship and Immigration Canada et Human Resources and Skills Development Canada

Organisation émettrice

Human Resources and Skills Development Canada

Number of pages

7

Éditeur

Service Canada

Fichiers joints

Liens

Secteurs économiques

Occupations in services - Domestic work

Types de contenu

Policy analysis

Groupes cibles

Travailleurs (im)migrants, Sensibilisation du public, Employeurs et agences de recrutement, Chercheurs, Syndicats et ONG/groupes communautaires/réseaux de solidarité

Domaines de réglementation

Droit de changer d’employeur, Droit de choisir son lieu de résidence, Normes du travail, Santé et sécurité au travail, Santé et services sociaux, Accès à un statut permanent, Voyages à l’étranger et retour au pays, Agences de recrutement et de placement, Normes de logement, Mécanismes de remboursement des dépenses de migration, Détermination des salaires décents et des pénuries de main d’oeuvre, Droit à l’égalité (genre), Droit à la liberté, Droit à la dignité, Droit à la vie privé et Droit à une information correcte

Pertinence géographique

Canada, Ontario, Alberta, Manitoba, Quebec, Colombie-Britannique, Autres provinces, Fédéral et Nouvelle-Écosse

Sphères d’activité

Droit, Gestion des ressources humaines et Science politique

Langues

Anglais