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Detalles del documento

 

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Informe / Comunicado de prensa

HUMA - Jurisprudence on employer-tying policies

Fecha

2016

Autores

MigrantWorkersRights-Canada

Resumen

In addition to the employer‐tied work permit regimes, employment‐tied recognition of the right to unity with one’s child(ren)/spouse/partner, employer‐dependent access to permanent legal status (Provincial Nominee Programs) and employment‐dependent access to permanent legal status (Canadian/Quebec Experience Class Programs), the Canadian federal regulations and guidelines currently incorporate 25 employer‐tying policies compelling temporary foreign workers to remain with a specific employer.

Number of pages

10

Institución responsable

MigrantWorkersRights-Canada

Archivos adjuntos

Los sectores económicos

General relevance - all sectors

Tipos de contenido

Policy analysis y Casos documentados de abuso

Los grupos destinatarios

Legisladores, Los investigadores, y ONG / grupos comunitarios / redes de solidaridad

Relevancia geográfica

Canada, Estados Unidos, Ontario, Alberta, Manitoba, Quebec, Colombia Británica, Otras provincias, Federal, Nueva Escocia, y National relevance

Idiomas

Inglés