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Vers le respect des droits et libertés fondamentales, en particulier le droit de changer d’employeur et de lieu de résidence, de vivre avec ses enfant(s)/conjoint et d’être éligible à l'arrivée aux procédures d'accès au statut légal permanent, pour tou·te·s les 'guestworkers'/travailleuses et travailleurs migrantes admis dans le pays d'emploi sous autorisation de travail temporaire

 

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